A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х Включить версию для слабовидящих
Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х

Эффективный контракт

Оценка деятельности учреждения

1. Нормативные правовые акты:

1.1. Письмо Минобрнауки России от 20.06.2013 N АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности» (вместе с «Методическими рекомендациями Минобрнауки России по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования, их руководителей и отдельных категорий работников Приложение», утв. Минобрнауки России 18.06.2013);
1.2. «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год» (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015, протокол N 12);
1.3. Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р (ред. от 14.09.2015)<Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы>;
1.4. Приказ Минтруда России от 26.04.2013 N 167 н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»;
1.5. Распоряжение Правительства Ленинградской области от 24.04.2013 N 179-р (ред. от 12.08.2013) «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ленинградской области»;
1.6. Письмо Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 24 декабря 2013г. №197740/13-0-0.